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Analista Funcional SAP S4/Hana FI Retail Sênior

Descrição da vaga

🌐 Sobre Nós:

Somos a maior rede de farmácias do Sul do país e a quarta maior do Brasil, com mais de 20 mil colaboradores presentes nos três estados do Sul: RS, SC e PR. Estamos comprometidos com o propósito "cuidar da sua saúde é nossa missão" e buscamos ser reconhecidos por nossa capacidade de servir, crescer e compartilhar.


💼 Desafio:

Perfil com experiência no varejo para atuar como Business Partner na migração do ERP SAP ECC para o S/4HANA RISE, sendo o ponto de contato entre TI, negócio e consultoria em temas relacionados à área financeira, tesouraria, contas a pagar, contas a receber, planejamento, forecast, entre outros, com a responsabilidade de compreender e traduzir as necessidades do negócio em soluções tecnológicas para a Rede de Farmácias São João.

Responsabilidades e atribuições

💻 Atribuições:

  • Liderança de escopo e gestão das entregas das frentes da área de finanças e acompanhamento junto à consultoria.
  • Compreender políticas, produtos e processos do setor de varejo para recomendar soluções tecnológicas que geram valor e potencializem os resultados da organização.
  • Participar no levantamento de requisitos, análise de escopo e priorização de demandas de negócio durante o projeto.
  • Elaborar estratégias em parceria com as áreas clientes, desenhando soluções de tecnologia e processos aderentes às melhores práticas de mercado.
  • Reportar o progresso para stakeholders, garantindo alinhamento e transparência sobre a evolução das frentes de finanças.
  • Comunicar e alinhar estratégia de TI para o negócio, dando visibilidade ao negócio sobre a evolução das frentes de finanças.
  • Apoiar a alta gestão na tomada de decisão, reportando informações claras e detalhadas.
  • Ser o ponto de contato entre Key users, Arquitetos, Desenvolvedores, Consultores, POs, SMs e PMOs.
  • Garantir a conformidade com políticas regulatórias, incluindo anvisa, padrões legais e de qualidade interna.
  • Alinhamento com as áreas internas de TI, afim de garantir sinergia entre as áreas de sustentação e o projeto.

Requisitos e qualificações

📋 Requisitos:

FI AR (Contas a Receber): Integrações de transações originadas pelo PDV/lojas e e-commerce; Integrações via SAP CAR POS-DTA; Add-ons financeiros; Conciliadores; Integrações bancárias a receber (CNAB e API); Custódia de cheques; Emissão de faturas; Recebimento de pagamentos.

FI AP (Contas a Pagar): Gestão de fornecedores; Recebimento e processamento de faturas; Aprovação de faturas; Programação e execução de pagamentos eletrônicos; Integrações bancárias via CNAB e API; Pagamento de tributos; Controle de impostos retidos na fonte; Câmbio.

Estrutura Organizacional: Grupo econômico; Segmentos; Centro de custo; Centro de lucro.

FI G/L (Contabilidade Geral): Estrutura do plano de contas; Razão principal; IFRS 16; Demonstrativos financeiros; Balancete; Consolidação; Holding; Intercompany; CMV (Custo das Mercadorias Vendidas).

FI AA (Ativos Imobilizados): Aquisição e capitalização; Cálculo e contabilização de depreciação; Transferências e baixas de ativos; Controle de inventário de ativos.

Gestão de Tesouraria: Gestão de fluxo de caixa (Cash and Liquidity Management); Gestão de instrumentos financeiros (Treasury and Risk Management), como empréstimos, financiamentos, investimentos, derivativos, títulos de renda fixa e variável; SAC Planning Forecasting.

Informações adicionais

💡 O que oferecemos:


🍛 Vale Alimentação (Alelo);

🎅 Vale Natal (Alelo);

💻 Auxilio home Office;

🚌 Vale Transporte;

🩺Convênio Unimed;

💪 Gympass;

🦷 Convênio Odontológico;

👨🏼‍🎓 Convênio com Instituições de Ensino Superior;

📚Convênio com escola de Inglês de forma presencial na empresa ou on-line;

💊 Convênio com Farmácia;

🏬 Convênio com SESC;

👩‍👩‍👧‍👦 Auxílio creche e licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);

👶 Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;

🚀 Oportunidades de crescimento na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Avaliação de perfil
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

A Rede de farmácias São João é a maior rede do varejo farmacêutico do Sul do Brasil, a 4ª maior do país e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança com forte plano de expansão.


Contamos com mais 1.100 lojas em mais de 300 municípios nos 3 estados do Sul (RS, SC e PR), e cerca de 21 mil colaboradores engajados com o propósito de cuidar da saúde das pessoas.


Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, que oferecem melhor qualidade de vida para você e sua família, temos amplas oportunidades de crescimento profissional que só a rede líder e em plena expansão pode oferecer!


Venha se desenvolver e crescer com a gente!

Impulsione a sua carreira na rede de farmácias líder do sul do Brasil !!!


#VemSerSaoJoao